Из проекта Соционика-вики

Тип информационного метаболизма, ТИМ, социотип, психотип — врождённый тип структуры мышления человека. Соционика рассматривает 16 типов информационного метаболизма, или социотипов:

1. Квадра α (альфа)
   • Интуитивно-логический экстраверт "искатель" "Дон Кихот"
   • Сенсорно-этический интроверт "посредник" "Дюма"
   • Этико-сенсорный экстраверт "энтузиаст", "Гюго"
   • Логико-интуитивный интроверт "аналитик", "Робеспьер"
2. Квадра β (бета)
   • Этико-интуитивный экстраверт "наставник", "Гамлет"
   • Логико-сенсорный интроверт "инспектор", "Максим Горький"
   • Сенсорно-логический экстраверт "маршал" "Жуков"
   • Интуитивно-этический интроверт "лирик" "Есенин"
3. Квадра γ (гамма)
   • Сенсорно-этический экстраверт "политик" "Наполеон"
   • Интуитивно-логический интроверт "критик" "Бальзак"
   • Логико-интуитивный экстраверт "предприниматель", "Джек Лондон"
   • Этико-сенсорный интроверт "хранитель" "Драйзер"
4. Квадра δ (дельта)
   • Логико-сенсорный экстраверт "администратор", "Штирлиц"
   • Этико-интуитивный интроверт "гуманист", "Достоевский"
   • Интуитивно-этический экстраверт "советчик" "Гексли"
   • Сенсорно-логический интроверт "мастер" "Габен"

Каждый тип обладает своими сильными и слабыми сторонами, особенностями поведения, способом мышления и принятия решений, взглядами на жизнь и ценностями. Естественно, характер человека зависит и от воспитания, окружения, образования, и других многих факторов. Одинаковыми типами могут обладать люди из совершенно различных слоев населения: политик, ученый, беспризорник, да много еще кто. Но их объединяют схожие реакции на подобные ситуации, близкие взгляды на жизнь.

Обозначения и названия типов информационного метаболизма

Разными авторами было предложено несколько систем обозначений типов ИМ. Все системы можно условно разделить на три группы:

1. Формульные обозначения, основанные на совокупности модельных признаков: признаков Рейнина, принадлежности к малым Группам Рейнина, строения модели А.
2. Характеристические названия, указывающие на выраженные черты социотипов и/или предпочтительную профессиональную принадлежность.
3. Персонажные и исторические названия (псеводнимы). Типы ИМ названы в честь известных исторических личностей, или литературных персонажей носителей типа ИМ.

Формульные обозначения

Можно выделить несколько подгрупп, хотя некоторые системы (например систему А. Аугустинавичюте) нельзя однозначно отнести к одной из них:

1. обозначения, основанные на дихотомиях,
2. обозначения, основанные на модели А,
3. обозначения, основанные на принадлежности к малым группам ТИМ.

Формульные обозначения были самыми первыми, используемыми в соционике, это системы Юнга и Аушры Аугустинавичюте. Эти системы можно отнести и к дихотомийным системам, и к модельным, сами они отличаются несильно: в обоих системах в обозначение входят две сильных функции (воспринимающая+судящая) и вертность. Порядок сильных функций определяется рациональностью типа.

Преимущества формульных обозначений:

• Чёткая система обозначений облегчает запоминание.
• По обозначению можно восстановить признаки типов: модель А, признаки Рейнина и пр.

Неодстатки и проблемы формульных обозначений:

• Многие трудно использовать в устной и/или письменной речи: полные часто слишком длинны, сокращённые — труднопроизносимы, некоторые символьные — непроизносимы вообще и требуют специальных средств типографического набора.
• Отсутствуют ассоциации с типными качествами, что затрудняет изучение.

Характеристические названия

Характеристические обозначения выражают некоторые характерные свойства ТИМа. Известны следующие два способа выбора названий:

1. по выраженной черте характера;
2. по предпочтительному роду деятельности или професии.

Наиболее последовательно придерживается второго способа система названий Кейсри (ТМБ) — все названия соответствуют профессиям, подходящих представителям типов. Система активно используется в США, но на территории бывшего СССР не прижилась.

Другие системы не придерживаются строго одномго из принципов, и их можно делить лишь на более или менее удачные. Весьма удачной оказалась система, продвигаемая Гуленко и его последователями, и ей пользуются наиболее часто.

Преимущества характеристических названий:

• Их достаточно легко использовать как в письменной, так и в устной речи.
• Они выражают свойственные черты ТИМов, что при изучении соционики помогает усвоить их качества, и также легче запомнить сами названия.

Проблемы и недостатки характеристических названий:

• Не полно описывают типы, что может привести к однобокому пониманию свойств или к прививанию определённых стереотипов.
• Проблематичен удачный выбор названий.
• В специализированной литературе названия могут пересекаться с названиями действительных профессий и качеств («Инспектор может хорошо выполнять функции администратора»).
• Разные авторы дают одни и те же названия разным ТИМам, что может вызвать путаницу: искатель — ИЛЭ, ИЭИ и ЛИЭ, энтузиаст — ЭСЭ и ИЭЭ, психолог — ЭИИ и ИЭЭ.

tnwMG8 You're the graeetst! JMHO

QDAU2Q <a href="http://xgzqkzzmoafh.com/">xgzqkzzmoafh</a>

Rg7QdL <a href="http://qzcqyjndarou.com/">qzcqyjndarou</a>